Se estima que un reclutador empleará 20 segundos en ‘escanear’ tu currículum para identificar información clave. Por lo tanto la estructura y brevedad son factores importantes a la hora de redactarlo.
Algunos candidatos siguen pensando que mientras más, mejor; sin darse cuenta de que un C.V. con demasiada información o que ofrece más 'relleno' que contenido, puede estar dejándolos sin oportunidades.
¿Debe tener solo una hoja?
La idea principal es que el CV contenga la información necesaria para atraer la atención del reclutador, dejando los detalles para la entrevista.
De un recién egresado por ejemplo, nadie espera más de una cuartilla de información. Un profesionista con más experiencia, por otro lado, puede requerir dos o tres cuartillas para describir su trayectoria.
Pero todos podemos reducir la extensión de nuestro CV eliminando aquellos datos que no aportan información crucial. Sigue estos consejos para lograr un documento breve y relevante.
1. Reemplaza el Objetivo por un Perfil Profesional
Evita iniciar tu currículum diciendo lo que tú quieres obtener. Un objetivo tradicional se enfoca –equivocadamente- en los deseos del candidato.
Miles de objetivos laborales lucen superficiales y jamás le dicen al reclutador por qué somos profesionales de calidad. Sugerimos un Perfil Profesional enfocado en resumir nuestra formación profesional y destacar nuestras fortalezas.
2. Elimina las ‘frases de relleno’
En tu intento por presentar un documento más atractivo, tu discurso puede sonar aburrido si utilizas frases tan trilladas como ‘Busco desempeñarme’ ‘Colaborar para una empresa’, ‘Orientada al detalle’, ‘Orientado a resultados’.
Hechos no palabras: dedica tiempo a describir tus logros y metas alcanzadas. De este modo al reclutador le quedarán claras tus cualidades sin necesidad de que las menciones de manera textual.
3. Sintetiza tus datos personales
No hay necesidad de poner más de una cuenta de correo electrónico o más de un teléfono de contacto. También puedes ahorrar espacio omitiendo estado civil, edad o fecha de nacimiento, nacionalidad, promedio y otros datos no relevantes o que pueden aclararse en la entrevista.
4. Incluye solo tu último grado de estudios
Un error común en el CV es poner más información académica de la necesaria. Si tienes una licenciatura no hay necesidad de incluir la preparatoria, a menos que hayas cursado un bachillerato tecnológico relevante para tu carrera y seas recién egresado.
Fuente: Blog OCC
INFORMES:
Lic. Carolina Guerra Q.
Coordinación de Bolsa de Trabajo
01 (477) 1 52 90 00 Ext. 9034
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